会上，省脱钩办讲解了省直党政机关企业脱钩改革工作程序、企业脱钩改革方案的编制方法以及改制中职工劳动关系处理的有关政策，省总工会讲解了改制工作中企业职工民主管理的有关问题，会议还就编制企业脱钩改革方案、资产处置及劳动关系处理的有关问题进行了集中答疑。

　　张德山指出，自去年8月份脱钩改革动员会以来，特别是在今年脱钩企业名单下发后，各单位进一步加快了脱钩改革步伐，目前已有20多户企业已经完成脱钩，50多户企业正在组织实施，还有许多单位正在制定方案中，目前省直党政机关企业脱钩改革工作已经进入关键阶段。

　　张德山强调，各有关部门和企业要精心组织、周密安排、扎扎实实、认认真真地开展工作。一是要加强领导，落实工作责任制。要按照“谁主管、谁负责”原则，实行严格的工作责任制和责任追究制，做到任务到人，责任到人。二是要因企制宜，分类处理。要根据每户企业的实际情况，因企制宜地选择适当脱钩方式，研究制定出具体的实施方案，保证脱钩改革工作既快又好地进行。三要严格按照政策和程序规范操作。要按照皖办发〔2004〕24号文件规定的政策和《省直党政机关企业脱钩改革工作程序》明确的程序规范操作，保证脱钩改革工作的规范性、公正性和合法性。四要确保企业和职工队伍的稳定。既要严格执行政策，又要做深入细致的思想政治工作，努力保持思想稳定和各项工作的正常进行。五要严防国有资产流失和违法违纪行为发生。确保在脱钩改革中做到思想不散，秩序不乱，工作不断，纪律不犯，国有资产不流失，职工得到妥善安置。